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为深入贯彻落实*的二十大报告中提出的“增进民生福祉，提高人民生活品质”重要要求，落实《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》目标任务，青山纸业以职工幸福需求为核心，以职工发展环境为关键，以职工幸福能力为基础，以提升职工生活品质状态为目的，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用和职工群众的主力军作用，服务企业持续发展，努力推动构建和谐劳动关系。2023年中华全国总工会、福建省总工会分别发布了第二批全国“提升职工生活品质”试点单位名单，福建省“首批提升职工生活品质”试点单位名单，福建省青山纸业股份有限公司成为三明市唯一同时入选两个试点名单的企业。
青山纸业工会始终坚持把团结引领广大职工听*话、跟*走作为首要*治任务，用*新时代中国特色社会主义思想教育职工、凝聚职工、激励职工。
一是深化思想*治教育。以*新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻*的二十大精神，通过工会工作会、学习讨论、交流座谈、读书会等形式开展学习，形成由上至下、上下联动的学习格局，推动*新时代中国特色社会主义思想进班组、进车间，深入人心、落地生根。
二是深化主题教育活动。充分发挥工会组织优势、阵地优势、活动优势，组织开展各类主题宣传教育活动。配合做好三明市总工会“企业大走访”活动和省妇儿工委办妇女儿童调研工作。联合区总工会、区妇联开展“送文化”“送法律”进企业活动，举办家风家训讲座、*的二十大精神读书交流会以及学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育专题职工读书会。聚焦职工急难愁盼，举办暑托班，解决71名职工子女暑期看护难题。多管齐下进一步增强职工的幸福感、归属感、荣誉感。
三是深化先进文化引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，唱响时代主旋律。新增标兵疗休养，鼓励广大员工向劳模、标兵等先进人物看齐，为公司高质量发展贡献力量。举办福建省劳动模范吴先发事迹报告会，组织职工参加沙县区总工会举办的“聚‘工’心，‘会’服务”2023年全市劳模工匠和青年职工演讲比赛及“喜迎工会十八大，文化中国书香浓”2023年沙县区职工经典诵读比赛获佳绩。突出劳模效应、厚植工匠文化，讲好劳模故事、劳动故事和工匠故事，着力营造崇尚劳动、见贤思齐的良好氛围，充分发挥“传、帮、带”的示范作用，唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律。
青山纸业工会始终将围绕中心、服务大局作为工作主线，紧密围绕公司的战略发展主题，着力在助推全方位高质量发展上展现工会新作为。
一是做强做优劳动和技能竞赛。围绕企业年度中心工作和核心技能要求，持续开展劳动和技能竞赛。2022年青山纸业开展职工内部培训108场，覆盖人数3124人次。会同人力资源部制定《技能登高计划》，督促指导各分厂、单位按照计划有序开展各项专业技能培训，不断提升职工技能水平，助推企业高质量发展。
二是建设高素质劳动者大军。加强创新成果交流，广泛开展以解决公司生产技术方面难点问题、保障安全生产、提高生产效率、降低生产成本、实现经济效益最大化的技术攻关以及“五小”创新为主要内容的职工创新活动。2022年公司7个技术攻关专业组共征集技术攻关解决项目40余项。广大职工积极为公司发展贡献智慧，在解决瓶颈、破解难题上群策群力、献计献策。2022年3个项目荣获福建省百万职工五小创新大赛二、三等奖，2023年征集申报数达48项。
三是加强先进典型选树培育力度。持续开展“工人先锋号”创建活动，生产部调度室荣获三明市“工人先锋号”；碱二分厂3＃碱炉丙班荣获福建省“安康杯”竞赛先进班组荣誉称号。公司职工吴先发荣评福建省劳动模范，黄腾焜荣评三明工匠，邹运通荣评三明青年工匠。
青山纸业工会坚持深化“我为群众办实事”实践活动，持续完善并升级职工生产生活条件，让广大职工扎根企业、信赖企业，增强职工获得感和幸福感。
一是加强劳动保护。近年来，公司不断加大环境优化投入，建成大量民生工程，为一线职工配备90个应急药箱；开展职工应急救援培训取证活动；持续改善职工生产生活条件。连续多年被评为“环保良好企业”和“环保诚信企业”。
二是加强帮扶关爱。公司工会积极做好节日福利慰问品的发放工作，发放上级工会慰问因病困难款及金秋助学金额达1万余元，基层分工会发放帮扶慰问款约15万元。每年开展“情系职工、夏送清凉”活动，为职工送上各类防暑降温慰问品。
三是加强普惠服务。积极参加三明市总工会的“职工医疗互助”，切实缓解大病职工因病致贫、因病返贫的情况。积极创建“职工小家”建设，改善职工劳动和生活条件，现有文体场馆、职工图书馆等常年免费对职工开放。每年组织开展职工运动会、趣味运动会及各类文艺活动，丰富职工业余文化生活。
青山纸业始终把维护保障职工权益作为服务职工的一项重要内容，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性。
一是持续提高职工薪酬水平。为职工谋福利，提高员工收入，是公司的责任和目标。近年来，公司经营业绩持续好转，2016年以来，员工平均收入累计增长了70%。
二是稳步推进民主管理。公司工会健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开，落实好职工知情权、参与权、表达权及监督权。持续开展合理化建议征集评选工作，2022年全年征集合理化建议200余项。
三是女工权益保障有力。公司女工委积极开展先进集体及 “三八”红旗手评选活动，浆粕化验站荣获三明市巾帼文明岗，质量管理部荣获沙县区三八红旗集体；多名职工荣获省、市、区 “三八”红旗手，在青纸报开辟专版推介公司优秀女职工事迹。三八妇女节期间，公司女工委举办“玫瑰书香”读书会活动，组织女职工“三八”观影活动。
青山纸业工会将继续在不断提升职工生活品质、实现共同富裕中履行工会职责、贡献工会力量，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代工会工作新局面。进一步发挥*治优势、组织优势、制度优势、群众优势、资源优势，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，围绕重大工程、重难项目、重点任务，在组织劳动和技能竞赛、建设产业工人队伍、提高职工综合素质、维护职工合法权益、丰富职工文化生活等方面发挥新作用，展现新作为，不断提升职工生活品质，最广泛地把广大职工团结起来、凝聚起来、动员起来，在推动企业高质量发展新征程中充分发挥职工主力军作用。
